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教学工作规范和职责
东南大学成贤学院课程负责人工作职责
2011-10-19 08:42     (点击次数:)

 

课程负责人原则上由具有较高的教学水平,较强的课程管理与课程建设能力,具有高级职称的教师担任。主要职责如下:

1.负责课程教学活动的日常管理,包括选定教材、制订教学大纲和教学要求、制定教学日历、考试命题、阅卷组织等,对本课程的教学质量负责。

2.负责课程建设,组织开展教学研究与改革,组织申报教学研究项目和教学奖励,每学期组织不少于4次的集中教学交流研讨活动。

3.负责本课程青年教师的培养和考核。组织和参加新教师试讲、检查和指导青年教师备课、抽查已批改的学生作业本、组织教学观摩等活动,检查首次开课教师习题、实验和实验报告的完成情况和完成质量。

4.及时了解掌握本课程的教学情况,每学期听课不少于3次(专职课程负责人不少于6次),对教学反映不好的教师要重点听课,并进行有针对性的指导。按学期对本课程任课教师的教学工作进行考核评价。

5.与所在系(部)共同聘请本课程教师,安排、落实教学任务。

 6. 组织学生参加相关竞赛活动。

 7. 每学期末向教学部提交本学期教学情况总结和听课表。

 

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